Ах, какими здоровыми, нарядными и вполне счастливыми выглядят детишки в сопровождении ухоженных мам в каком-нибудь шикарном московском ресторане! Но что это за женщина с ними рядом? Как-то не вяжется ее облик с окружающим благолепием.

nianaАх, ну конечно, это же няня. Почти та самая Арина Родионовна на современный лад! Почему-то считается нынче престижным заводить ребенку няню, а то и не одну. Аргументы приводятся, естественно, мощные:

-ребенок слишком мал и не важно, кто ухаживает за ним;

-воспитанием должен заниматься профессионал;

-мама слишком молода, чтобы похоронить себя в заботах и

тревогах о наследнике;

-мама работает;

-мама не доверяет бабушкам;

-бабушки тоже работают;

-бабушка слишком молода, чтобы…(см. выше).

Причин и в самом деле достаточно. И все-таки, так уж они уважительны, чтобы доверить свое дитя в принципе совершенно чужому, пусть и образованному, человеку?

Рассмотрим пример, когда мама вынуждена выйти на работу раньше положенного ей по закону декретного отпуска. Эта причина едва ли не самая уважительная. Здесь волей-неволей приходится чем-то жертвовать. И зачастую женщины сознательно лишают себя многих исключительных и неповторимых моментов.

Итак, вы твердо решили нанять няню! Куда вы в первую очередь отправитесь? Конечно, будете расспрашивать своих знакомых на интересующую тему. Может, вам повезет, и кто-то посоветует вам проверенного человека с хорошей репутацией. Если же этот способ не сработает, остается воспользоваться услугами кадровых агентств. Благо, в Москве их более чем достаточно.

Современные бюро по найму весьма отличаются. Одни располагаются в роскошных офисах, другие скромно ютятся в полуподвальных помещениях с совковым сервисом. Но объединяет их одно: все они гарантируют вам подбор самого лучшего, проверенного и обученного персонала.

Перед вами стоит сложная задача выловить из предлагаемого агентством многообразия человека просто порядочного. Поверьте, это уже немало. Дело в том, что на самом деле менеджер агентства тоже не совсем хорошо знает подноготную избранных вами кандидатур. Это тоже из личного опыта!

Если женщина выглядит более-менее прилично, чисто говорит по-русски и умеет произвести впечатление вполне адекватное (употребляет в своей речи слова: методики раннего развития, кубики зайцева, карточки Домана и т.п.), ее биографией особо и не будут интересоваться. Тех, которые не очень прилично выглядят, попросят рекомендации от предыдущих работодателей. Как ни странно, но почти все готовы предоставить таковые.

Легенды порой так талантливо составлены, что просто завидки берут! Вот и приходится маме, несмотря на заплаченные агентству денежки, взять под свой контроль выяснение профессионального соответствия кандидата.

Что ж, это уж как вы решите: установите ли камеру, либо будете сами время от времени пытаться застать няню на “горячем”. Хорошо, если ваше родительское чутье подскажет вам правильный выбор. Если же появятся малейшие сомнения- расставайтесь с такой помощницей незамедлительно!

Существует и другая крайность. Няня окажется действительно хорошей и доброй. Ребенок может привязаться к ней настолько, что у вас возникнет чувство,похожее на ревность. Так пусть ваш ребенок только вам подарит свою первую улыбку, пусть на ваших глазах сделает свои первые шаги, пусть именно вам скажет свое первое незатейливое словечко. Цените эти мгновения, они неповторимы!